トライアドジャパン 採用ページ

トライアドジャパンで
未来を拓く

薬局と薬剤師は、高齢化が進む日本の中で医療・介護・生活を
支える一員として、その活躍が大いに期待されています。
日本の未来のために、あなた自身の輝かしい将来のために……。
トライアドジャパンには、薬局と薬剤師の新たな姿があります。

仕事もプライベートも
輝ける毎日に

医療現場で専門性を発揮し、患者さまや地域の人々、医師や他職種から頼られ生き生きと働けること、家族との時間を大切にして趣味や習い事に打ち込むなど充実したプライベートを過ごせること――。トライアドジャパンでは、その2つの両立こそが大切と考えています。ワークライフバランスを支えるトライアドジャパンの5つの特長を紹介します。

トライアドジャパンの特長①

多様なタイプの薬局で経験を積みキャリアを考えられる

かもめ薬局には、大学病院の近隣に位置し専門医の複雑な処方箋を多く応需する薬局、生活習慣病など慢性疾患の重症化予防のための管理が得意な薬局、地域の在宅拠点となる薬局など、多様なタイプの薬局があります。29薬局で月5万枚以上の処方箋を応需しており、多彩な症例を通して薬剤師としての実力を磨くことができます。また将来どのような薬剤師になるか、目指すべき薬剤師像を見つけることができます。

例えばこんな薬局が!

かもめ薬局北里健康館

地域連携薬局

大学病院からの複雑な処方や、専門医の深い処方が集まるかもめ薬局北里健康館。スタッフ総勢50人が在籍し、 無菌調剤室も完備する高機能薬局であらゆる処方への対応が学べます。

かもめ薬局かきおモール店

地域連携薬局

地域の在宅医療の拠点として、祝祭日以外すべての日で開局。全自動ピッキングマシンなど最新鋭の調剤機器を導入し薬局調製業務を効率化。 薬局師が管理指導や多職種との連携に注力できる環境を整えています。

かもめ薬局下高井戸駅前店

特定の医療機関からの処方せんの応需率が極めて低く、多くの医療機関の処方箋を 受ける完全面薬局。商店街に訪れた地域の方々が気軽に立ち寄る、地域に密着した店舗です。

トライアドジャパンの特長②

往診同行で処方提案、無菌調剤でターミナル支援も

トライアドジャパンのかもめ薬局は、全薬局が在宅に対応。全社で842の医療機関と連携し、4000人を超える患者さまの訪問管理指導を担当しています。約30人の在宅専任薬剤師が、トータルで1カ月で約120回、医師の訪問診療に同行し、処方提案や減薬提案を積極的に行っています。また、無菌調剤室を完備しており医療必要度が高い患者さまの支援にも力を入れています。

トライアドジャパンの特長③

臨床薬剤師として成長できる充実の研修制度がある

トライアドジャパンでは、全てのスタッフが専門職としての誇りを持ち、常に自らの能力を高め、社会の役に立ち、医療職として成長し続けられることを大切に考えています。そのためにOJTや様々な研修を用意しています。また、薬局の現場で臨床薬学を身に付けた後には薬局運営・薬剤師教育、治験支援事業など多彩なキャリアに進むこともできます。

  • 入社

    薬局での研修

    継続研修

  • 1年目
    外来で服薬指導の基礎知識と
    スキルを実地で学ぶ

    医師の研修制度にならって、新人薬剤師にはオーベン薬剤師がマンツーマンで 指導に当たるオーベン・ネーベン制度を導入しています。

  • 2年目
    全員が在宅医療を経験し、臨床薬剤師としての知識と技術を磨く

    多職種と連携する、生活に根差した薬物治療を考える、ポリファーマシー解消など 医師と一緒に高齢者の薬物治療の課題に取り組む、麻薬の使い方など緩和医療を学ぶ――など、在宅医療への貢献を通じて経験を積んでもらいます。

    臨床アセスメント研修

    疾患領域ごとに用意されたe-ラーニングで、治療・診療ガイドラインなどの基礎知識を習得。 さらに、処方箋を使ったグループワーク(症例検討会)で薬剤師としてのアセスメント力を身に付けます。

  • 3年目
    以降
    かかりつけ業務の習得、認定薬剤師の取得

    かかりつけ薬剤師になるために認定薬剤師を取得。かかりつけとして、疾患や薬を一元的に管理し、 個々の患者さまに合った提案をする力を養ってもらいます。

    総合診療医による臨床推論カンファレンス

    実際の症例を基に、総合診療医が解説するカンファレンス形式の研修。処方箋や検査値などから 疾患や病態、全体像を把握する、患者さまの薬を管理・指導、フォローアップする、医師に提案する上で必要な薬剤師力が磨けます。

  • 10年目
    以降
    薬局運営、教育のためのマネジメント力の養成

    管理職養成のためのマネジメント研修などを通じて、目標管理や人材育成、リーダーシップなどのスキルを強化。 高いパフォーマンスを発揮するチームづくりのためのスキルを身に付けてもらいます。

認定報奨金制度研鑽奨学金制度あり!
長期病院実習への参加も!

  • 薬局での研修

  • 1年目
    外来で服薬指導の基礎知識と
    スキルを実地で学ぶ

    医師の研修制度にならって、新人薬剤師にはオーベン薬剤師がマンツーマンで 指導に当たるオーベン・ネーベン制度を導入しています。

  • 2年目
    全員が在宅医療を経験し、臨床薬剤師としての知識と技術を磨く

    多職種と連携する、生活に根差した薬物治療を考える、ポリファーマシー解消など 医師と一緒に高齢者の薬物治療の課題に取り組む、麻薬の使い方など緩和医療を学ぶ――など、在宅医療への貢献を通じて経験を積んでもらいます。

  • 3年目
    以降
    かかりつけ業務の習得、認定薬剤師の取得

    かかりつけ薬剤師になるために認定薬剤師を取得。かかりつけとして、疾患や薬を一元的に管理し、 個々の患者さまに合った提案をする力を養ってもらいます。

  • 10年目
    以降
    薬局運営、教育のためのマネジメント力の養成

    管理職養成のためのマネジメント研修などを通じて、目標管理や人材育成、リーダーシップなどのスキルを強化。 高いパフォーマンスを発揮するチームづくりのためのスキルを身に付けてもらいます。

  • 継続研修

  • 1年目 ~ 2年目
    臨床アセスメント研修

    疾患領域ごとに用意されたe-ラーニングで、治療・診療ガイドラインなどの基礎知識を習得。 さらに、処方箋を使ったグループワーク(症例検討会)で薬剤師としてのアセスメント力を身に付けます。

  • 3年目
    以降
    総合診療医による臨床推論カンファレンス

    実際の症例を基に、総合診療医が解説するカンファレンス形式の研修。処方箋や検査値などから 疾患や病態、全体像を把握する、患者さまの薬を管理・指導、フォローアップする、医師に提案する上で必要な薬剤師力が磨けます。

認定報奨金制度
研鑽奨学金制度あり!
長期病院実習への参加も!

トライアドジャパンの研修が
書籍や雑誌に!

現在、トライアドジャパンで実施しているカンファレンスの様子は、日経ドラッグインフォメーションに掲載されています。過去のカンファレンスについては、書籍「カンファレンスで学ぶ 薬学管理に生かす 臨床推論」(日経BP、2018年)として発刊されています。

トライアドジャパンの特長④

薬剤師としての能力を最大限発揮できる環境がある

トライアドジャパンでは、薬剤師が薬学的な知識と臨床力を存分に発揮できるよう、対物業務の効率化を目指しています。調剤室内では在庫管理やピッキングなどをファーマコンシェルジュがバックアップ。薬剤師の頼れるパートナーとして活躍しています。また、店舗に合わせて全自動ピッキングマシンや一包化監査システムなど最新の機器を導入しています。

トライアドジャパンの特長⑤

フレックス制度など働きやすく子育てしやすい

平均残業時間は月に15時間程度、フレックスタイム制度の導入でプライベートの時間をしっかり確保できます。また、女性の産・育休の取得率は100%、育児休業を取得するパパ薬剤師も増えています。また、育児短時間制度はお子さんが4歳になるまで可能など、子育てしやすい職場環境を目指しています。

数字でみるトライアドジャパン

  • 在宅患者数

    4,122

  • 薬局数

    29薬局

  • 地域連携薬局数

    13薬局

  • 健康サポート薬局数

    3薬局

  • 連携医療機関数

    842施設

    ※在宅における連携医療機関数

  • 処方医療機関数

    4,678機関

  • 受付処方せん枚数

    50,000枚/月

    ※全薬局合計

  • 産・育休取得率

    100%

  • 女性管理職割合

    45%

    ※課長以上の管理職のうち女性の割合

  • 残業時間

    15時間/月

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募集要項

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